به گزارش گیل نویس، «علی حسین نژاد» امروز (دوشنبه، ۱۰ آبان)، با اشاره به اینکه یکی از معضلات و مشکلاتی که بعضاً در زمان درخواست بازنشستگی توسط بیمه شدگان و صدور احکام مستمری بروز میکند ثبت دستمزدهای غیرواقعی و کمتر از پرداختی صورت گرفته در زمان اشتغال در لیست های حق بیمه ارسالی است، گفت: سازمان تامین اجتماعی تعیین کننده میزان حقوق بازنشستگی افراد نیست بلکه مبلغ دستمزد مشمول حق بیمه که در لیست های ارسالی توسط کارفرمایان درج میشود ملاک محاسبه برای مشخص نمودن بازنشستگی است؛ از این رو بیمه شدگان و کارگران شریف شاغل باید در سالهای اشتغال بصورت مستمر از ثبت کارکرد ماهانه و میزان دستمزد خود مطلع شده و آن را رصد کنند.
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اشاره به اینکه این مهم از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir در بخش بیمه شدگان و منوی سابقه پیش بینی شده است، اظهار کرد: عدم آگاهی افراد از نحوه ارسال لیست و مبالغ دستمزد مندرج در آن و یا حتی در پارهای موارد اشراف بر این امر ولی سهل انگاری یا چشم پوشی بدلیل اجتناب از اختلاف با کارفرما از عوامل بروز نارضایتی از مبالغ تعیین شده در زمان بازنشستگی است.
وی تصریح کرد: به طور مثال فردی که مبالغ حقوق و اضافه کاری وی حدود شش میلیون تومان بوده و عملاً این رقم را به عنوان دستمزد دریافت نموده است از لیست حق بیمه ای که برایش بصورت حداقل و با ارقامی در حد نصف رقم واقعی پرداخت شده بی اطلاع است و زمانی که این ارقام مبنای محاسبه قرار میگیرد در این بین تامین اجتماعی محکوم شده و نارضایتی ها متوجه سازمان میشود که این رویکرد قضاوتی ناعادلانه است.
حسیننژاد خاطرنشان کرد: در بسیاری از مجامع میشنویم که بیش از ۶۰ درصد بازنشستگان تامین اجتماعی حداقل بگیر هستند و دریافتی آنان تکافوی معیشت آنان را نمیدهد ولی کمتر کسی به این موضوع اشاره میکند که حدود همین میزان از بیمه شدگان دارای پرداخت حق بیمه با مبنای حداقل حقوق هستند.
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان افزود: متاسفانه تفکر و فرهنگ غالب در بین جامعه به گونهای است که اکثر مخاطبین به دنبال گروههای بیمه ای ارزان قیمت با پائینترین درصد و میزان پرداخت حق بیمه یا دارای معافیت های خاص هستند ولی همین افراد در زمان بازنشستگی بدلیل مسائل معیشتی خواستار دریافتیهای بیشتر برای گذران بهتر زندگی میباشند و در این بین ماهیت بیمه گری سازمان و مبنای محاسباتی آن با این الگو مغفول میماند.
وی با تاکید بر لزوم صیانت از حقوق بیمه شدگان، اذعان کرد: تامین اجتماعی سازمانی بین النسلی و مشاع است و منابع آن حق الناس محسوب میشود و از آنجا که تنها منبع درآمدی آن برای ارائه تعهدات از محل حق بیمه ها است پرداخت واقعی این ارقام از سوی بیمه شدگان و کارفرمایان یک تکلیف قانونی، اخلاقی و شرعی است.
پایان پیام/
